Mateřská dovolená a započtení doby na MD do odpracovanýných let pro SSSZ

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, chtěl bych se na Vás obrátit s dotazem ohledně toho, jestli se mateřská dovolená manželky započítává do počtu let odpracované praxe nebo ne. Manželka po maturitě studovala v pomaturitním studiu a po jeho ukončení nastoupila na mateřskou dovolenou, kde byla sedm let s dvěma dětmi. Poté nastoupila do práce a mateřskou ji nezapočítali do počtu odpracovaných let, což by podle mne měli.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Mateřská dovolená se započítává do odpracovaných let, ale důkladnou evidenci už dnes vede výhradně správa sociálního zabezpečení (resp. zaměstnanci sami díky dokladům, které si archivují).
Od roku 2001 se na potvrzeních o zaměstnání (tzv. zápočtových listech) neuvádí součet všech zaměstnání od doby studia dále, ale pouze doba trvání od – do u jednoho zaměstnavatele. Z vašeho dotazu není patrné, zda mateřskou do trvání pracovního poměru nezapočetl zaměstnavatel, u kterého ji čerpala (pak by to bylo špatně a Vaše žena může žádat opravu zápočtového listu) nebo zda nastoupila po ukončení MD do dalšího (jiného) zaměstnání, a když tam končila, tak jí nenapočetli předchozí pracovní poměry vč. mateřské (to by bylo po r. 2001 správně).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Mateřská dovolená a započtení doby na MD do odpracovanýných let pro SSSZ byl zveřejněn dne 2005-05-11 a počet zobrazení je: 21512



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura