Nástup na mateřskou dovolenou a jak nejvýhodněji vybrat dovolenou?

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych Vás zdvořile požádat o radu ohledně výpočtu řádné dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou. Termín porodu je určen v období od 24.04.2005 do 08.05.2005. Nástup na mateřskou dovolenou by tedy měl být nejpozději 29.03.2005. Nárok řádné dovolené na rok 2005 mám 20 dnů. Když ovšem v březnu nastoupím MD, vychází mi místo dvaceti dnů dovolené pouhých 13 dnů. Připočtu-li těchto 13 dnů k nejpozdějšímu možnému nástupu na MD, vychází mi datum nástupu na řádnou dovolenou 09.03.2005. Nemýlím se?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Nejsem si jistá, zda Vašemu dotazu dobře rozumím. Zdá se, že chcete nastoupit na dovolenou ještě před vznikem nároku na mateřskou dovolenou. Tak to spočítejte podle pracovních dnů. Ale myslím si, že pro Vás by byl vhodnější jiný postup:
Jak správně píšete, když nastoupíte na MD v průběhu března, nevznikne Vám nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, ale jen za poměrnou část, přesně tedy za každých 22 odpracovaných dnů 1/12 z nároku na celý rok. (I když nevím, jak jste došla k tomu číslu 13 dnů – je to součet dovolené z roku 2004 a 2005? Protože podle mě je poměrná část za 2/12 – tedy leden až 29.3. jen 3 dny, pokud vycházíme z výměry 4 týdny/20 dnů za rok.) Vzhledem k tomu, že pro účely počítání dovolené se čerpání dovolené počítá jako odpracovaný den, vyplatí se Vám pobrat těch pár dní dovolené co máte, ty vyčerpat tak, abyste čerpáním dosáhla alespoň data 31. března. Tím získáte nárok na dovolenou za celý kalendářní rok a máte 20 dnů dovolené.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nástup na mateřskou dovolenou a jak nejvýhodněji vybrat dovolenou? byl zveřejněn dne 2005-05-23 a počet zobrazení je: 16471



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura