Mateřská dovolená a služební byt

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,ráda bych vás požádala o radu.22.11. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou.Pracovní smlouvu mám na dobu určitou a to do 28.2.2011 a nájemní smluvu na služební byt do konce června 2011.(Nájemní smlouva je vázána na pracovní poměr u zaměstnavatele) Byla jsem se u zaměstnavatele zeptat,zda mi smlouvy budou prodlouženy,abych v případě negativní odpovědi měla dostatek času hledat bydlení pro svoji rodinu,ale odpovězeno mi nebylo.Mám obavu,aby v případě vypršení první ze smluv jsme nebyli i s kojencem ze dne na den vystěhováni.Podobné podivné a málo průhledné praktiky zde totiž nejsou výjimkou.Děkuji za váš čas a odpověď.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Ohledně pracovní smlouvy na dobu určitou se domnívám, že je vysoce pravděpodobné, že vám ji zamětnavatel po 28.2. neprodlouží. Mimo to zákoník práce mu ukládá pořádkovou lhůtu pouhých 3 dnů na to, aby vám to předem oznámil. Neznám sice obsah smlouvy o nájmu služebního bytu, která je uzavřena pravděpodobně podle občanského zákoníku, ale s ohledem na sociální situaci, bych zaměstnavatele zdvořile písemně vyzvala, aby mi dal v přiměřené lhůtě (alespoň 2 měsíců předem) vědět, jak se situace vyvine. Protože pokud by tak neučinil, bylo by v rozporu s dobrými mravy, aby vás během 3 dnů vystěhoval a k tomuto názoru by se jistě přiklonil i případný soud.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Mateřská dovolená a služební byt byl zveřejněn dne 2011-01-01 a počet zobrazení je: 3184



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura