Nařízená dovolená místo vánočních svátků

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,prosím o radu,v práci dělám na nepřetržitý provoz,na vánoční svátky jsem měl zůstat doma-provoz stál.Teď jak se počítá výplata,vedení nařídilo,vzít si na svátky dovolenou,jde to vůbec?Vždy se platil svátek průměrem.Děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud vám odpadla práce z důvodu svátku, pak máte nárok na náhradu mzdy (resp. pokud pracujete v měsíční mzdě, vaše mzda se nebude krátit). Na den svátku vám zaměstnavatel nesmí nařídit čerpání dovolené (viz § 219, odst. 2 zákoníku práce). Můžete být tedy doma a čerpat dovolenou od ježíška až do Nového roku, ale počet dní dovolené, kterou vyčerpáte bude odpovídat pouze vašim pracovním dním (směnám) bez svátků, kdy vám práce odpadla.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nařízená dovolená místo vánočních svátků byl zveřejněn dne 2011-11-03 a počet zobrazení je: 12490

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy