Návrat po mateřské dovolené, zrušení místa, nadbytečnost

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

V dobe me materske dovolene byla provedena organizacni zmena a moje pozice zrusena. Po navratu z materske dovolene, me chce zamestnavatel propustit pro nadbytecnost, je to legalni postup? Abych tomu zabranila a trvala na svem nastupu, jsem povinna nastoupit ihned po zkonceni MD nebo mohu az po vycerpani dovolene (mam jeste predlonskou, ta by mi propadla)? Na RD tedy jiz nenastoupim, pouze budu pobirat rodicovsky prispevek...

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Před výpovědí podle § 52,písm. c) zákoníku práce (nadbytečnost) jste chráněna (dle § 53, odst. 1, písm. d) zákoníku práce) v době těhotenství, mateřské i rodičovské dovolené. Zaměstnavatel vám sice může platně podat výpověď v době, kdy budete čerpat dovolenou na zotavenou návazně na skončení mateřské dovolené. Protože je však dost pravděpodobné, že dovolené nebudete mít k vyčerpání tolik, aby to pokrylo celou výpovědní dobu, nástupem na vaši rodičovskou dovolenou se výpovědní doba "zamrazí" a znovu začne plynout až po ukončení rodičovské dovolené (viz § 52, odst. 2 zákoníku práce), proto i po dobu rodičovské dovolené bude Váš pracovní poměr nadále trvat.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Návrat po mateřské dovolené, zrušení místa, nadbytečnost byl zveřejněn dne 2011-07-25 a počet zobrazení je: 24310



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura