Návrat po rodičovské dovolené - jiné pracovní místo jiná pracovní doba

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Před nástupen na RD jsem pracovala ve firmě jako celní deklarantka,s pohyblivou prac.dobou s pevnou částí 9-14hod.,místo výkonu práce Brno(vše uvedeno v prac,smlouvě).V Pá 2.3.2006 budou dcerce 3 roky.Zaměstnavatel nabídnul místo dispečerky ve dvousměnném provozu,protože místo celních deklarantek po vstupu do EU bylo zrušeno.Reagovala jsem,že mám malou dceru a nemohu pracovat ve dvousměnném provozu.Zaměstnavatel odpověděl,že nabídnul místo,čímž splnil povinnost ze zákona a tudíž očekává rozvázání prac.poměru z mojí strany.Může zaměstnavatel nabídnou takové místo?Musí stejné místo dle smlouvy držet pouze po dobu MD?Místo odpovídající kvalifikaci a vzdělání musí držet po dobu RD? Musí prac.místo držet 3nebo4roky?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel vám původní pracovní místo drží opravdu jen po dobu mateřské dovolené (zpravidla 28 týdnů). Po návratu z rodičovské dovolené, pokud už vaše původní pracovní místo není volné nebo zaniklo, vám je povinen nabídnout práci odpovídající té sjednané v pracovní smlouvě a pokud ani tu nemá, pak místo odpovídající vaší kvalifikaci, zkušenostem apod. Váš zaměstnavatel opravdu splnil nabídkovou povinnost vůči vám. Co je však pomýlené je, že - jak píšete - teď očekává ukončení pracovního poměru z vaší strany. Nikoliv! Máte právo nabízenou práci odmítnout (což jste vzhledem k nevyhovující pracovní době učinila) a tím se stanete nadbytečnou. Pracovní poměr bude ukončen podle § 52, písm. c) a náleží vám odstupné ve výši 3-násobku průměrného výdělku (ten se bude zjišťovat z posledního odpracovaného čtvrtletí před nástupem na mateřskou dovolenou).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Návrat po rodičovské dovolené - jiné pracovní místo jiná pracovní doba byl zveřejněn dne 2008-09-01 a počet zobrazení je: 33695



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura