Nechci se vrátit do původního zaměstnání po rodičovské dovolené

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

V lednu 2009 mi končí mateřská dovolená. Bohužel nemám zájem se na původní místo vrátit z důvodu nevyhovující pracovní doby (od 9 do 18 hod.) - bohužel nemám nikoho, kdo by mi vyzvedl děti ze školky.Pokud mi zaměstnavatel nevyhoví se zkráceným úvazkem, jak mám postupovat? Do zaměstnání bych nastoupit chtěla, ale zkusila bych si najít něco poblíž, abych nemusela takový kus dojíždět.Mohu dát výpověď?Anebo mám zažádat o neplacené volno do čtyř let dítěte, abych nepřišla o rodičovský příspěvek?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud vám zaměstnavatel nevyhoví se zkráceným úvazkem, můžete ho požádat o poskytnutí neplaceného volna do 4 let věku dítěte. Může se však stát, že ani zde vám nevyhoví a bude požadovat, abyste se po uplynutí 3 let věku dítěte vrátila na původní místo na plný úvazek. Pokud nebudete souhlasit, bude se jednat o výpovědní důvod, ovšem bez nároku na odstupné (hovoříme o případu, kdy odmítnete nastoupit na původní místo). A aby odpověď na váš dotaz byla kompletní: Ano, můžete podat výpověď nebo požádat o ukončení pracovního poměru dohodou kdykoliv v průběhu pracovního poměru, i za trvání rodičovské dovolené.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nechci se vrátit do původního zaměstnání po rodičovské dovolené byl zveřejněn dne 2009-11-02 a počet zobrazení je: 14579



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura