Nevyčerpaná dovolená na zotavenou po mateřské dovolené

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Jak a o kolik se mi bude krátit dovolená na zotavenou?Dne 2.1.07 jsem nastoupila do zaměstnání. Dne 31.5. 07 jsem nastoupila na MD. Dne 13.12. jsem nastoupila RD.2x jsem si žádala o čerpání, ale bez úspěchu,po třetí mi napsala, že nemám nárok jedině až po skončení RD nebo po výpovědi ze zaměstnání.V době prac. poměru jsem si vybrala 1 den dovolené.O kolik dní se mi zkrátí dovolená, když si zažádám po skončení RD, tj.k 20.7.2010.V případě, že bych otěhotněla dříve než skončím RD,kdy mám žádat o výše uvedené čerpání.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud jste od 2.1.07 do 31.5.07 pracovala a následně byla až do 12.12.07 na mateřské dovolené, pak máte nárok na dovolenou za celý rok 2007, protože váš pracovní poměr trval celý rok a odpracovala jste více jak 60 dní. Pokud jste požádala o vyčerpání dovolené návazně na mateřskou dovolenou (tzn. ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou), byl vám zaměstnavatel povinen vyhovět. Rodičovskou dovolenou sice můžete přerušit, vyčerpat dovolenou a následně znovu na rodičovskou dovolenou nastoupit, ale tady už k čerpání dovolené potřebujete souhlas zaměstnavatele. Nejlepší tedy bude, abyste dovolenou vyčerpala až po ukončení rodičovské dovolené. Nárok na dovolenou z r. 2007 se vám krátit nebude, protože v roce 2007 jste zameškala pouze dobu od 13. - 31.12.2007 a krátí se až od 100 zameškaných směn. Směny zameškané v dalších letech se pro krácení nepoužijí, protože krácení se vztahuje vždy k důvodům a nároku na dovolenou v témže roce. Pokud byste mezitím znovu otěhotněla, doporučuji vám, abyste tentokrát požádala o vyčerpání veškeré dovolené návazně na ukončení mateřské dovolené, v tom případě vám zaměstnavatel musí vyhovět a teprve potom, abyste nastoupila na rodičovskou dovolenou s druhým dítětem.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nevyčerpaná dovolená na zotavenou po mateřské dovolené byl zveřejněn dne 2009-09-06 a počet zobrazení je: 4906



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura