Ochrana osobních údajů a zveřejnění mzdy zaměstnanců

Jiné dotazy z oblasti pracově-právní legislativy
Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Rádi bychom v rámci motivace zaměstnanců zveřejňovali na firemní nástěnce, jaké procento osobního ohodnocení, ten který zaměstnanec dosáhl. Nejedná se o porušení ochrany osobních údajů?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Podle mého názoru, pokud budete interně zveřejňovat pouze % pohyblivé složky a nikoliv částku, neporušíte tím zákon. (Z dotazu předpokládám, že pracujete v úkolové mzdě a je tedy jedině logické, že chcete kolegy podnítit k lepším výsledkům vzorem dalších zaměstnanců.) Pokud byste však chtěli zveřejňovat konkrétní částky mezd, potřebovali byste souhlas jednotlivých zaměstnanců.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Ochrana osobních údajů a zveřejnění mzdy zaměstnanců byl zveřejněn dne 2011-01-30 a počet zobrazení je: 4756



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura