Povinnost zaměstnavatela nahlásit ukončení peněžité pomoci v mateřství

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel mi nenahlásil ukončení peněžité pomoci v mateřství. Bohužel se v těchto věcech moc nevyznám (tedy doposud!), proto jsem tuto záležitost nějak moc neřešila. Myslela jsem, že to zaměstnavatel předává rovnou sociálnímu úřadu a tudíž to jde jaksi automaticky. Jaké bylo moje překvapení, když mi jednoduše začaly ubývat peníze na účtě a žádné nové tam nepřicházely. Než mi zaměstnavatel odpověděl na moje dotazy (emailem či telefonicky), uběhl skoro půlrok. Bohužel jsem v této době často také pobývala mimo ČR, tak jsem tomu nevěnovala zřejmě tolik, kolik jsem měla. Nicméně písemné výzvy adresované zaměstnavateli mám uloženy.
K mému dotazu. Jelikož mi sociální úřad mohl vyplatit zpětně jenom 3 měsíce, mohu žádat další 3 měsíce po zaměstnavateli? Má zaměstnavatel vůbec nahlašovací povinnost o ukončení peněžité pomoci? Bohužel dohoda, o kterou se se zaměstnavatelem snažím se zdá být nemožná.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Je mi líto, ale zaměstnavetel, ani okresní správa sociálního zabezpečení nejsou v žádném případě povinni vám sdělovat, kdy vám končí peněžitá podpora v mateřství (slangově "mateřská") a od kdy můžete zažádat o rodičovský příspěvek. V tomto případě platí okřídlená věta, že "neznalost zákona neomlouvá". Zaměstnavatel se nedopustil žádné chyby, pochybení je na vaší straně a peníze za první 3 měsíce už neuvidíte, protože vám na ně propadl nárok u správy sociálního zabezpečení a zaměstnavatel s tím od začátku neměl nic společného (od roku 2009 peněžitou podporu zaměstnavatelé ani nevyplácejí, pouze vaši žádost jemu předanou předávají na správě sociálního zabezpečení a ta provádí výplatu dávek). Myslím, že vás mělo napadnout zajímat se o celou věc včas a pak by vám jistě buď zaměstnavatel nebo správa sociálního zabezpečení, do jejíž kompetence to spadá, rádi podali příslušné informace.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Povinnost zaměstnavatela nahlásit ukončení peněžité pomoci v mateřství byl zveřejněn dne 2010-10-10 a počet zobrazení je: 7513



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura