Překážky v práci na straně zaměstnavatele

Jiné dotazy z oblasti pracově-právní legislativy
Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel nám oznámil, že v měsíci lednu pro nás nebude mít práci a tudíž dva týdny nebudeme chodit do zaměstnání.
Jakou výši náhrady je nám povinnen vyplatit. Zaměstnavatel
je fyzická osoba a nemáme odborový orgán.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud se s Vámi náhodou zaměstnavatel nedohodne na čerpání dovolené (tak to často zaměstnavatelé řeší, když nemají pro zaměstnance práci), pak Vám dle § 129, odst. 1. ZP náleží náhrada nejméně ve výši 80% průměrného výdělku z důvodu prostoje.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Překážky v práci na straně zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2006-04-10 a počet zobrazení je: 10947



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura