Přestávky v práci a kouření

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

V podniku kde pracuji se rozhodnutím MS nekouří.Uvolní-li nadřízený kuřáka během pracovní doby ,může si jít tento zakouřit mimo areál podniku.Doba strávená kouřením je zaznamenána docházkovým systémem a zaokrouhlena na celé 1/4hodiny - tuto dobu musí dotyčný napracovat.Proti tomuto opatření není námitek.Až dosud platilo,že v době stanovené přestávky v práci (dle ZP)platilo,že za kouření v této přestávce nebylo nutno napracovávat - nyní je však postupováno stejně po celou dobu pracovní směny.Myslím si ,že pracovník má právo v době přestávky nakládat s časem vyňatým z odpracované doby podle svého uvážení.Jak uvádějí nadřízení těchto pracovníků,jedná se o pracovníky,kteří se v podniku nestravují(podnik stravování zajišťuje).Navíc pevně stanovenou přestávku nelze najednou všemi pracovníky využít protože se jedná o nepřetržité provozy.Další zajímavostí je to,že odpíchne-li si zaměstnanec v době stanovené přestávky místo "kouření" např."NV" ,žádné hodiny se mu nestrhávají.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Postup Vašeho zaměstnavatele je netypický. Je pravda, že podle zákoníku práce jsou již několik let všechna pracoviště v ČR automaticky nekuřácká a je na zaměstnavateli, aby vymezil prostory, ve kterých zaměstnanci kouřit mohou. Také je pochopitelné, že zaměstnavatel sleduje dodržování pracovní doby. Na druhou stranu vy máte pravdu v tom, že přestávku na jídlo a oddech může zaměstnanec trávit dle své libosti, může jíst, procházet se, jít na nákupy, číst si román - jak se mu zamane. Výjimku by snad mohlo tvořit, pokud by Vaše pracoviště neumožňovalo z nějakých důležitých a zvlášť vymezených důvodů opuštění areálu firmy v průběhu pracovní doby. Takže můj názor je, že pracovní doba Vám má být povolena k napracování. Zaměstnavatel ale může vymezit, že pracovní dobu není možné přerušit mimo hlavní přestávku (nejpozději po 6 odpracovaných hodinách), aby nedocházelo k prostojům na zařízení apod. Také se zaokrouhlováním pracovní doby na celé čtvrthodiny by v jistém případě bylo možné souhlasit. Pracovní doba totiž začíná až výkonem práce a nikoliv tím, že projdete vrátnicí. Zaměstnavatel tak tedy zřejmě reaguje na to, že cesta od vrátnice na pracoviště, převlečení a začátek výkonu práce nějakou dobu trvají, i když by asi bylo možné diskutovat o tom, zda tato doba není neúměrně dlouhá.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Přestávky v práci a kouření byl zveřejněn dne 2006-02-11 a počet zobrazení je: 32195

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci