Těhotenství a nerovnoměrně rozložená pracovní doba, změna na rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Jsem zaměstnána jako vychovatelka v dětském domově s nepřetržitým provozem. Pracovní doba je nerovnoměrně rozložena. V pracovní dny a zhruba 2x do měsíce mám pracovní dobu 12 hodin, v jiné dny naopak volno. V současné době jsem těhotná a takto dlouhá pracovní doba je pro mne velmi náročná. Je mi povinen zaměstnavatel upravit pracovní dobu tak, abych pracovala pouze od pondělí do pátku 8 hodin (bez víkendů)?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel nemá povinnost Vám pracovní dobu upravit, ale z etického hlediska by se Vám měl pokusit vyjít vstříc. Jediná ochrana práce těhotných se vztahuje na riziková pracoviště a na noční práci, což není Váš případ. Pokud nebudete schopna práci vykonávat za současných podmínek a zaměstnavatel nepřistoupí na změnu pracovní doby, pak Vám zbývá požádat Vašeho ošetřujícího lékaře o vystavení pracovní neschopnosti až do nástupu na mateřskou dovolenou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Těhotenství a nerovnoměrně rozložená pracovní doba, změna na rovnoměrné rozvržení pracovní doby byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 16394

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci