Ukončení pracovního poměru, neschopenka a mateřská dovolená

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Jsem na dlouhodobé neschopence (rizikové těhotenství). K 31. 12. 2009 mi bude ukončena pracovní smlouva na dobu určitou. Předpokládaný odchod na MD (z neschopenky) je červen 2010. Budu moci po ukončení pracovní smlovy v neschopence pokračovat? Bude mi přiznána Peněžitá pomoc v mateřství a Rodičovský příspěvek?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pracovní neschopnost může trvat i po ukončení pracovního poměru a dávky vám nadále bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud jste v posledních 2 letech před plánovaným termínem porodu odpracovala (byla pojištěna) aspoň 270 dnů, pak máte nárok na peněžitou podporu v mateřství, kterou také vyplácí správa sociálního zabezpečení a pro výpočet dávek použije váš průměrný výdělek z posledního zaměstnání.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Ukončení pracovního poměru, neschopenka a mateřská dovolená byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 14742

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)