Ukončení mateřské dovolené - výpověď z pracovního poměru dohodou

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dnem 10.12.2005 dosáhne dcera 3 let věku. Mám uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou a během rodičovské dovolené bylo místo zrušeno, původní zaměstnavatel změnil název a nástupnická organizace mi chce dát výpověď z pracovního poměru dohodou z organizačních důvodů s 2 měsíčním odstupným. Nevím, zda na tuto dohodu přistoupit, nebo mám trvat na výpovědi ze strany zaměstnavatele? Budu mít pak nárok na vyšší odstupné? Pokud na dohodu přistoupím, mohu po 4. roce věku dítěte na případnou podporu v nezaměstnanosti?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud přistoupíte na dohodu, obdržíte pouze 2-měsíční odstupné. Pokud budete trvat na výpovědi dle stejného důvodu (§ 46, odst. 1, písm. c) nadbytečnost ZP), pak Vám budou platit ještě náhradu mzdy ve výši 3 měsíčních mezd, protože pro Vás zřejmě nemají práci během 3-měsíční výpovědní doby. Taky se Vám ale může stát, že Vám na dobu výpovědní doby přidělí jinou práci a mzdu sice obdržíte, ale budete muset do práce chodit. Mohla byste se s firmou zkusit dohodnout např. tak, že Vám zvýší odstupné např. o 1 mzdu, protože Vy přistoupíte na dohodu a oni ušetří náklady za Vaši mzdu (resp. náhradu mzdy) během výpovědní doby. To by mělo být výhodné pro obě strany.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Ukončení mateřské dovolené - výpověď z pracovního poměru dohodou byl zveřejněn dne 2006-03-15 a počet zobrazení je: 19117



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura