Výpočet dávek PN po ukončení PPM při porodu mrtvého dítěte

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o odpověď na ne zrovna příjemné téma. Kolegova manželka porodila mrtvé dítě, nyní je 14 týdnů na PPM, v průběhu dubna ale nastoupí zpět do práce. Jelikož chce opět rychle otěhotnět, a pokud se tak stane, požádá lékaře ihned o pracovní neschopnost. Dotaz zní, z čeho se jí bude počítat výše pracovní neschopnosti, zda z platu před nástupem na PPM, nebo z pracovní činnosti po ukončení PPM, byť by trvala třeba jen 14 dní a pak šla právě na tu PN?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, za předpokladu, že pracovní poměr trval aspoň 1 rok, se dávky nemocenského pojištění počítají z příjmů rok zpět od počátku nemoci. Takže i v případě nové nemoci se by průměrovaly výdělky rok zpět. Do průměru se ale nezahrnují období (a příjmy) z jiných dávek, takže oněch 14 týdnů (+ event. nemoci před porodem) by do průměru nepatřilo. Zkrátka by se v době rok zpět vyhledaly příjmy za odvedenou práci a z těch by vznikl nový průměr. (Kdyby pracovní poměr trval méně než rok, postup by byl stejný, jen by se nešlo rok zpět, ale zpět až k samému počátku pracovního poměru).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpočet dávek PN po ukončení PPM při porodu mrtvého dítěte byl zveřejněn dne 2014-05-26 a počet zobrazení je: 1467



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura