Výpočet výše mateřské dovolené

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Obracím se na Vás s dotazem, jak vypočítat výši mateřské dovolené, na kterou nastupuji 20. 5. 2005.
Do 31.8.2004 jsem byla student, přitom jsem ovšem od 1.7. 2004 do 31.8. 2004 pracovala na poloviční úvazek na řádnou smlouvu u zaměstnavatele za mzdu 40 Kč/hod. a zbytek hodin do celého úvazku mi byl vyplácen na základě smlouvy u studentské agentury (rovněž 40 Kč/hod).
Od 1.9. 2004 jsem nastoupila u nového zaměstnavatele za měsíční mzdu 6.800 Kč, od 1.11.2004 byla mzda zvýšena na 11.144 Kč, od 1.1.2005 na 11.340 Kč. U tohoto zaměstnavatele mám smlouvu na dobu určitou do 31.10.2005.
Ráda bych věděla, které položky a jakým způsobem mám použít při výpočtu výše mateřské dovolené a případně které doklady musím doložit, když budu o dávku žádat. Je současný zaměstnavatel povinen platit mi mateřskou dovolenou pouze do data, kdy mi vyprší smlouva (tj. do 31.10.2005) nebo po celou dobu 37 týdnů (tj. i po 31.10.2005, jak se domnívám)?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Začneme odzadu: Zřejmě jste tzv. „svobodná matka“ nebo čekáte více než jednoho potomka, protože píšete o délce MD 37 týdnů. Zaměstnavatel Vám bude vyplácet MD po celou dobu trvání, ale pracovní poměr Vám zanikne sjednanou dobou určitou ke dni 31. října 2005 (pokud se zaměstnavatelem nedohodnete na prodloužení). Výše dávek v mateřství je stejná jako nemocenské dávky. Vychází se z průměrné mzdy za posledních 12 měsíců (pokud pracovní poměr netrval celých 12 měsíců vychází se z průměru dosaženého v kratším období) a nejsnazší pro výši dávek bude, když vezmete co nejaktuálnější výplatní pásku a naleznete na ní údaj o průměru pro nemocenské dávky. Jedná se o denní průměr a z něj se bude vycházet (pochopitelně v procentním krácení první 3 dny 25% vyměřovacího základu, dalších 11 dnů 69% vyměřovacího základu a dále ve výši vyměřovacího základu).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Výpočet výše mateřské dovolené byl zveřejněn dne 2005-05-01 a počet zobrazení je: 124740

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)