Výpověď zaměstnance v době těhotenství

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,mám bych dotaz ohledně výpovědi z pracovního poměru:
Manželka podala výpověď z pracovního poměru v době, kdy již byla těhotná, ale ještě o tom nevěděla. Je taková výpověď platná nebo ji může vzít zpět? Obráceně zaměstnavatel nemůže dát výpověď těhotné, ale co říká zákon na takovýto případ?
Děkuji

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zákoník práce zná pouze ochranu před výpovědí ze strany zaměstnavatele. Podá-li výpověď sám zaměstnanec, žádná ochranná lhůta se na to nevztahuje, takže vzetí zpět výpovědi nepřipadá v úvahu (ledaže by s tím zaměstnavatel výslovně souhlasil, což se mi zdá u těhotné málo pravděpodobné). Pracovní poměr skončí ke dni uplynutí 2-měsíční výpovědní doby. Pokud by po ukončení pracovního poměru event. manželka byla na rizikovém těhotenství a onemocněla v ochranné lhůtě (ta činí 7 dní), pak uplatní neschopenku u původního zaměstnavatele. Ale pozor: Bude-li nemocná až po ukončení pracovního poměru, za prvních 14dnů neobdrží žádnou náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, protože jí žádná pracovní doba neodpadla (protože už u firmy nepracovala). Následně od 15tého dne jí bude platit nemocenskou správa sociálního zabezpečení.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpověď zaměstnance v době těhotenství byl zveřejněn dne 2010-09-29 a počet zobrazení je: 14015



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura