Dobrý den,mám pracovní smlouvu na pravidelný třísměnný provoz. Chci se zeptat,zda mi může zaměstnavatel, hlavně během dovolených, neustále směny měnit?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den, nevím, co znamená "neustále měnit směny". Ale ať už máte pracovní dobu rovnoměrně rozvrženou (např. ranní - odpolední - noční od pondělí do pátku) nebo pracujete nerovnoměrně (R - O - N od pondělí do soboty či do neděle), pak zaměstnavatel stanovuje týdenní rozvrhy práce písemně, a to nejméně 2 týdny předem. (viz § 84 Zákoníku práce) Je tedy možné, že pracujete každý týden jinak, třeba i na jiné směně, ale zaměstnavatel paušálně uplatňuje 3-směnný provoz a může to být v rozvrhu naplánováno v souladu se zákonem. (V létě např. z důvodu zastupitelnosti v době dovolených.) Zda to tak opravdu je, nemohu posoudit pro obecný popis Vašeho dotazu. Co by po Vás např. zaměstnavatel nemohl chtít (máte-li rozvržení pracovní doby skutečně sjednáno v pracovní smlouvě) je, abyste dělal na jednu směnu, na 2-směnný režim nebo v nepřetržitém provozu.)
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Neustálé změny ve směnnosti během dovolených - je zaměstnavatel v právu? byl zveřejněn dne 2016-01-11 a počet zobrazení je: 6440
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci