Co je splatnost mzdy

Mzda, plat, důchod
Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Co to znamená splatnost mzdy? Máme uvedeno k 10. dni v měsíce. Znamená to, že zaměstnanec má mít do 10. peníze na účtě nebo peníze má do 10. odeslat zaměstnavatel z účtu?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, to, co máte napsáno (zřejmě ve smlouvě, vnitřním předpisu, pracovním řádu nebo kolektivní smlouvě) bude výplatní termín, nikoliv splatnost mzdy. Mzda je splatná v souladu s § 141, odst. 1 Zákoníku práce nejpozději poslední den dalšího měsíce po měsíci v němž na mzdu vzniklo právo. (Např. mzda za prosinec je splatná nejpozději do 31.1.) Nicméně zaměstnavatel Vás měl písemně (nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního vztahu) informovat o obojím: výplatním termínu i splatnosti (viz § 37, odst. 1, písm. f) Zákoníku práce). A zůstaneme-li u výplatního termínu, pak zaměstnavatel může určit předpisem, že padne-li výplatní termín na den pracovního klidu (SO, NE a svátky), pak se výplatní termín posouvá na nejbližší následující pracovní den. Výplatním termínem se pak rozumí odeslání mzdy, nikoliv její připsání na Váš účet. Dobrá zpráva však je, že před několika lety se změnil zákon a peníze musíte mít na účtu u Vaší banky už druhý den po jejich odeslání (dnes funguje pro platební styk pravidlo 1 + 1, míněno 1 den na odeslání plateb + 1 den na připsání, dříve platilo pravidla 1 + 2, takže jste na peníze mohla čekat až 3 dny).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Co je splatnost mzdy byl zveřejněn dne 2016-02-29 a počet zobrazení je: 1182



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura