Minimální mzda a dovolená
Mzda, plat, důchod
Otázka pro právní poradnu:
Zaměstnanec ma nižší mzdu než minimální, každý měsíc mu doplácíme.V následujícím měsíci měl dovolenou a soucet mzdy za odpracované hodiny a náhrada za dovolenou přesáhnou minimální mzdu. Budeme mu jeste doplácet do minimální mzdy ke mzde za odpracované hodiny ?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Ne, v takovém případě doplatek odpadá.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Minimální mzda a dovolená byl zveřejněn dne 2008-03-31 a počet zobrazení je: 9167
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Mzda, plat, důchod
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod
