Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Prosím o sdělení, zda lze v kolektivní smlouvě sjednat mzdu nižší než je výše zaručené stanovená Novým zákoníkem práce. Pracuji jako pokladní a prodavačka, zařazení by odpovídalo skupině prací 3, zaručená hodinová mzda 58,6oKč.Můj zaměstnavatel mi platí 53,90Kč na hod. s odvolávkou na kolektivní smlouvu a dodatkem, že v kolektivní smlouvě lze sjednat nižší zaručenou mzdu.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel nemůže s odbory v kolektivní smlouvě sjednat horší podmínky, než jaké by zaměstnanci měli bez kolektivní smlouvy. Na případ zaručené mzdy v tomto konkrétním případě pamatuje ZP v § 112. odst. 2, věta druhá a třetí, kde se doslova píše, že "Nejnižší úroveň zaručené mzdy nesmí být nižší než částka, kterou stanoví tento zákon..." Váš zaměstnavatel nepostupuje správně, toto ustanovení kolektivní smlouvy je neplatné, ovšem také je smutné, že vaše odborová organizace řádně nehájí vaše zájmy, protože by jinak nemohla takovouto smlouvu podepsat. Pokud byste u zaměstnavatele nebyla úspěšná, zkuste příslušný odborový svaz, event. Úřad práce.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy byl zveřejněn dne 2008-02-18 a počet zobrazení je: 16220

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod