Příplatek za odpolední směnu

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Může zaměstnavatel příplatek za odpolední směnu platit jen v případě odpracování 5 dní/40hod?Jsem nucena chodit na odpolední, ale během týdne se změní podmínky pro práci a má odpolední je neefektivní, proto mě zaměstnavatel převede na poslední den v týdnu zpět na ranní. A následně mi nezaplatí za čtyři odpolední příplatek z důvodu neodpracování celého týdne. Můžu se nějak bránit?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Příplatek za odpolední směny není nárok ze zákona. Pokud zaměstnavatel tento příplatek stanovil vnitřním předpisem nebo např. v kolektivní smlouvě, bylo by potřeba pro posouzení vašeho dotazu posoudit text předpisu či smlouvy, abychom došli k tomu, zda není stanoven diskriminačně, tedy zda neznevýhodňuje zaměstnance pracující v určitém typu směnnosti apod.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Příplatek za odpolední směnu byl zveřejněn dne 2008-10-03 a počet zobrazení je: 39840

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod