Opožděná výplata mzdy
Mzda, plat, důchod
Otázka pro právní poradnu:
Výplatní termín 19.3.2008, příslib zaměsnavatele k odeslání mzdy 27.3.,28.3.a 31.3.- neuskotečněno. Další slíbený termín odeslání 3.4.2008 - do 6.3. mzda nepřišla. Je to v pořádku? Mohu se nějak bránit (výpověď, odstupné, jak mám postupovat).
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Pokud je zaměstnavatel v prodlení s výplatou mzdy (nebo jakékoliv její části, cestovních náhrad, odměny z dohod apod.) více jak 15 dnů, pak máte možnost okamžitě ukončit pracovní poměr s nárokem na 3-měsíční odstupné (viz § 56, odst. 1), písm. b) + § 67, odst. 1) ZP).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Opožděná výplata mzdy byl zveřejněn dne 2009-05-04 a počet zobrazení je: 8204
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Mzda, plat, důchod
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod
