Mzda po návratu z rodičovské dovolené

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

V lednu 2010 se vracím z RD do zaměstnání.RD /3roky/ mi oficiálně končí až 25.2.2010.Zaměstnavatel mi nabídl jiné místo,mé původní je obsazeno.Se změnou místa nemám problém,vadí mi ovšem výrazné snížení platu.Navíc na stejné pozici/místě již pracuje jiná osoba,s výší mzdy, kterou jsem před RD dostávala i já a kterou nyní požaduji.Můj dotaz je,zdali mi zaměstnavatel může nabídnout po návratu z RD jinou práci ZA JINOU MZDU a jaké mám já v tomto případě možnosti a práva.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud po návratu z rodičovské dovolené přistoupíte na změnu druhu práce, musíte vzít na vědomí i to, že vám zaměstnavatel bude poskytovat jinou, v tomto případě nižší mzdu. Argumentovat tím, že kolegyně bere vyšší mzdu, je poměrně komplikované, protože má bezpochyby jiné vzdělání, praxi atd. Pokud ale s výší mzdy nesouhlasíte, nepřistupujte ani na změnu druhu práce. V takovém případě se stanete podle § 52, písm. c) Zákoníku práce nadbytečnou a zaměstnavatel vám bude povinen vyplatit odstupné ve výši nejméně 3-násobku průměrného výdělku (viz § 67, odst. 1 ZP).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mzda po návratu z rodičovské dovolené byl zveřejněn dne 2010-10-21 a počet zobrazení je: 7787

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod