Úkolová mzda, nevýkonný zaměstnanec a minimální mzda

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Mám problém se zaměstnankyní zubní techničkou. Při nástupu do zaměstnání podepsala platový výměr kde je stanoveno: hrubá mzda 30% z odevzdané a převzaté práce pacientem. V praxi to znamená, že vyrobí protetiku, lékař ji nasadí pacientovi a pokud je všechno v pořádku, zaměstnankyně dostane 30% z ceny výrobku.
Momentálně její výkonnost nedosahuje ani minimální mzdy. Není mi jasné do jakého tarifu, bych jí měla mzdu doplácet, vzhledem k tomu, že ty jsou stanovené pro měsíční mzdu. A tato mzda jak já se domnívám, je spíše úkolová. Je mi jasné, že v případě měsíční mzdy, by byla zařazeno do 7. tarifní třídy. V případě, že ji budu muset doplácet do této minimální mzdy už si na sebe nevydělá a já budu v tomto případě ztrátová. Poraďte prosím co dělat.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Bohužel Vás asi nepotěším, ale pokud pro Vás Vaše zaměstnankyně - zubní technička pracuje na plný úvazek, jste povinna jí vyplácet mzdu odpovídající alespoň tarifu příslušnému pro danou odpovědnost a náročnost práce. Pokud je podle Vás nevýkonná, máte v zásadě 2 možnosti:
1) Domluvit se na ukončení pracovního poměru a najít si jinou, výkonnější. Pokud se nedomluvíte a je možné ji nevýkonnost prokazatelně vytknout, udělte jí porušení pracovní kázně, aby se „polepšila“. Pokud to nezabere, porušení zopakujete a pak se s ní můžete rozloučit podle § 46, odst. 1., písm f) Zákoníku práce.
2) Pokud je to tím, že pro techničku máte málo zakázek, a proto si nevydělá na celoměsíční mzdu v tarifu 7, pokuste se s ní domluvit na zkráceném pracovním úvazku. Nicméně, pokud nebude souhlasit, asi Vás nemine zrušení jejího pracovního místa s náležitým 2-měsíčním odstupným (viz § 46, odst. 1, písm. c).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Úkolová mzda, nevýkonný zaměstnanec a minimální mzda byl zveřejněn dne 2005-05-05 a počet zobrazení je: 18204

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod