Zaměstnavatel od 1.1 2010 snížil mzdy o 12 procent po dohodě se zamšstnanci.Byla sepsána smlouva o půjčce s tim že jim techto 12 procent bude vypláceno měcíčně zpět od 1.1 2011.nyní se k tomu nemá a nuti zamestnance pod pohrůžkou výpovědi podepsat životní pojistku kam jim udajně bude posílat dlužnou částku.je povinen dlužnou část vyplatit ve mzdě nebo muže chtít po nás uzavřít životní pojistku.
![]() | Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Postup zaměstnavatel je pochopitelně protiprávní! V žádném případě nejste povinni přistoupit na uzavření životní pojistky namísto dlužných mezd. Navíc je to pro vás nevýhodné, protože výplata životních pojistek bývá podmíněna uplynutím doby, která se počítá v letech, takže na svou mzdu byste velmi dlouho nedosáhli. Navíc pokud zaměstnavatel se nemá ke splacení závazku, který s vámi loni sjednal (tedy že dlužnou část mzdy z r.2009 začne vyplácet v roce 2010) máte možnost, jakmile se dostane do prodlení s první splátkou více jak 15 dnů po výplatním termínu, okamžitě zrušit pracovní poměr dle § 56,odst. 1., písm. b) zákoníku práce a současně vám vzniká nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrného výdělku dle § 67, odst. 1 zákoníku práce.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Finanční půjčka zaměstnavateli byl zveřejněn dne 2011-01-05 a počet zobrazení je: 4026
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod