Právo zaměstnavatele na informace o zdravotním stavu zaměstnance

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Má zaměstnavatel právo požadovat od lékaře konkrétní informace o zdravotním stavu a nemoci zaměstnance během prac.neschopnosti?
Pokud mu je lékař poskytl- bez vědomí pacienta,nedopustil se tím protiprávního jednání?
Kde je lékařské tajemství,a ochrana osobnosti?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel nemá právo zjišťovat informace o zdravotním stavu a příčině pracovní neschopnosti nejedná-li se o pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Pokud ošetřující lékař takové informace o vás zaměstnavateli poskytl, porušil zákon č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů. Informujte prosím o nelegálním postupu lékaře Úřad na ochranu osobních údajů (viz www.uoou.cz).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Právo zaměstnavatele na informace o zdravotním stavu zaměstnance byl zveřejněn dne 2010-04-16 a počet zobrazení je: 11775

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy