Dnes mel tata v praci pracovni uraz, riznul se do ruky a ma pet stehu. Nastesti se nestalo nic horsiho ale jelikoz vykonava fyzickou praci je zatim na nemocenske. Proto bych vas chtela poprosit o radu.
1. Jaky postup bychom meli nasledovat?
- Potrebne podklady a od koho presne? (Sepsali s nim protokol, odvezli na chirucrgickou ambulanci a jiz odevzdal neschopenku a ma se vratit na kontrolu na ambulanci.)
2. Jak se mu bude pocitat nemocenska? ( Personalistka tvrdila, ze prvni 3 dny stejne nebude mit proplacene.)
3. Ma narok na bolestne?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Pokud se vašemu otci stal pracovní úraz, byl řádně sepsán záznam o pracovním úrazu a odevzdán zaměstnavateli, pak váš otec bude mít nárok (za předpokladu, že si úraz nezpůsobil vědomě nebo porušením pracovních povinností) nárok na náhradu ztráty na výdělku v průběhu pracovní neschopnosti, takže se mu dorovná do průměrného výdělku a vystaví-li mi ošetřující lékař posudek o bolestném, pak i nárok na bolestné.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Pracovní úraz, náhrada mzdy podle nového zákona byl zveřejněn dne 2010-07-20 a počet zobrazení je: 34697
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod