Snížení úvazku ve školství odchodem žáka

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Je zaměstnavatel povinen doplnit sjednaný úvazek pedagogovi individuální výuky na konzervatoři v případě, že žák v průběhu školního roku zanechá studia? Doplnění na původní úvazek by se mohlo uskutečnit např. schválním žádosti o rozšíření výuky jiného žáka, příp. jinou náhradní prací. Je rozdíl u smlouvy na dobu určitou a neurčitou?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel je povinen přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu úvazku sjednaného v pracovní smlouvě. Pokud část úvazku odpadne, je povinen ji nahradit pracemi stejného druhu. Pokud se tak nestane, má zaměstnanec právo na náhradu mzdy pro překážku v práci na straně zaměstnavatele dle § 208 zákoníku práce ve výši průměrného výdělku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Snížení úvazku ve školství odchodem žáka byl zveřejněn dne 2011-12-02 a počet zobrazení je: 5104

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy