Výše náhrady mzdy při překážce v práci a nepřidělování práce během výpovědní doby

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

V důsledku provedených organizačních změn, na základě kterých došlo ke zrušení mého pracovního místa(sekretářka), zaměstavatel nemá možnost mě zaměstánat. S ohledem na tuto skutečnost mi zaměstnavatel oznámil, že nastaly překážky v práci na straně zaměstnavatele, a je si tedy vědom skutečnosti, že nadále nejsem povinna docházet do práce. Na jakou náhradu mzdy mám nárok? A má zaměstnavatel právo na tento postup? Součastně s tímto oznámením jsem převzala výpovědˇ z pracovního poměru z důvodu uvedeného v §52 písmeno c)zákona 262/2006 Sb., ZP, ve znění pozdějších předpisů.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, postup zaměstnavatele je v souladu s § 208 Zákoníku práce. Nárok máte na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Ten se vypočítává z výdělků za předchozí uzavřené čtvrtletí (viz § 354, odst. 1 - 2 Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Výše náhrady mzdy při překážce v práci a nepřidělování práce během výpovědní doby byl zveřejněn dne 2014-02-07 a počet zobrazení je: 7735

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod