Částečná nezaměstnanost a výpověď pro nadbytečnost

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den.Prosím,může zaměstnavatel vás nechat na 60% mzdy doma a pak vám dát výpověď?Poté jsem dostal tři měsíce odstupné.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Ano, může. Předpokládám, že příklad, který popisujete je, že zaměstnavatel uplatnit buď prostřednictvím odborům nebo úřadu práce překážku podle § 209 zákoníku práce - tzv. částečnou nezaměstnanost. To však nevylučuje možnost, že zaměstnavatel následně část zaměstnanců propustí s příslušným odstupným (tj. nejméně 3-násobek průměrného výdělku).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Částečná nezaměstnanost a výpověď pro nadbytečnost byl zveřejněn dne 2010-08-31 a počet zobrazení je: 4607



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura