Doba určitá vymezení

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,
může být v pracovní smlouvě / změna z prac. sml. na dobu neurčitou na dobu určitou/ vymezena doba určitá např. po "dobu mat. dovolené" nebo je nutno přesně určit datum např. do 31.1.2008 . Je možné že pracovnice se vrátí z MD příjde za 1 měsíc a při vymezení doby za MD můj pracovní poměr skončí. / pochopitelně bez odstupného, na které mám teď nárok, neboť zaměstnavatel zrušil oddělení, kde jsem pracovala a nabídl mi místo jiné ale za MD na dobu určitou/ Pro mě má smysl pracovat alespoń jeden rok a né s nejistotou, zda zítra se pracovnice nevrátí.Je již půl roku na MD a pravděpodobně by mohla/Děkuji - Vlaďka

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

I když se vám to nemusí libit, dobu určitou v pracovní smlouvě není nutné vymezit konkrétním datem, ale konkrétní skutečností, o které se předpokládá, že nastane, i když se přesně neví kdy. Typickým příkladem jsou právě pracovní poměry na dobu určitou jako "záskok" za ženy na mateřské nebo za dlouhodobě nemocné či uvolněné pracovníky, kdy se právě termín "do" určí jako "do dne návratu zaměstnance z MD či ukončení pracovní neschopnosti". Pro zajímavost uvádíme, že právě v uvedených případech dokonce ani neplatí omezení uzavírat pracovní poměr na dobu určitou maximálně na 2 roky, ale je možná delší doba (viz. ZP § 39, odst. 3, písm. b). Pokud vám tento způsob nevyhovuje a obáváte se, že se pracovnice, kterou nahrazujete vrátí do práce příliš brzy, pak vám mohu doporučit pouze to, abyste do pracovního poměru vůbec nenastupovala a poohlédla se jinde.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Doba určitá vymezení byl zveřejněn dne 2007-09-24 a počet zobrazení je: 17139



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura