Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Z důvodu zrušení provozu mi byla k 31.3. dána výpověď. Po té co jsem si našla další zaměstnání mě můj budoucí zaměstnavatel požádal o nástup od 1.3.. Vzhledem k tomu, že ve stávajícím zaměstnání mám ještě nárok na 25 dní dovolené ( loňská a letošní ), na nástupu od 1.3. jsme se dohodli s tím, že ve stávajícím zaměstnání budu čerpat dovolenou a dokončím tam pracovní poměr k 31.3., abych nepřišla o odstupné.
Lze pracovat u obou společností současně? Jak se zápočtovým listem?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Uvedený postup je možný. V době své dovolené můžete uzavřít pracovní poměr na plný úvazek u jiného zaměstnavatele. Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) vám původní zaměstnavatel vydá nejdříve 31.3. a teprve potom ho můžete odevzdat v novém zaměstnání. Ale pokud jim situaci takto vysvětlíte, že vám pracovní poměr dosud trvá a čerpáte dovolenou, jistě se nebudou divit, že 1.3. nemáte ještě zápočtový list.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel byl zveřejněn dne 2007-11-21 a počet zobrazení je: 19473

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru