Pracovní poměr na dobu určitou, nemoc a nahlášení na Úřad práce

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

30.9 mi končí smlouva na dobu určitou, 24.8 jsem nastoupila nemocenskou která dosud trvá. Zaměstnavatel mi oznámil skončení zaměstnání uplynutím sjednané doby §48 odst. 2..Chci se zeptat kdy se musím hlásit na Úřadu práce.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Na úřad práce se nahlásíte až ukončíte pracovní neschopnost (za předpokladu, že se tak stane až po ukončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby). Pokud byste dříve ukončila pracovní neschopnost a až pak skončil pracovní poměr, pak se pochopitelně nahlásíte na úřad práce neprodleně po ukončení pracovního poměru.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Pracovní poměr na dobu určitou, nemoc a nahlášení na Úřad práce byl zveřejněn dne 2010-01-15 a počet zobrazení je: 20115



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura