Dva pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele oba na plný úvazek

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Podle zákoníku práce se nerozlišuje hlavní a vedlejší pracovní poměr, každý pracovní poměr je tedy "hlavní" a každý se posuzuje zvlášť. Je tedy možné, aby i pouze jeden zaměstnavatel uzavřel se svým zaměstnancem dvě pracovní smlouvy na plný úvazek?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, teoreticky to možné je (a používá se to např. v bezpečnostích agenturách). Prakticky je však výkon takové práce téměř nemožný, a proto by byl proti dobrým mravům.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dva pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele oba na plný úvazek byl zveřejněn dne 2012-04-30 a počet zobrazení je: 11453



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura