Konec zkušební lhůty - počítání času

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dne 1.2. jsem byla přijata do pracovního poměru na dobu neurčitou se zkušební dobou na 3 měsíce. Dnes je 1.5. (svátek) a dosud jsem nebyla informována o tom, zda v pracovním poměru mám či nemám setrvat. Je na jeho případné ukončení ze strany zaměstnavatele už pozdě?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, od 01/2012 se opět počítá čas přímo podle zákoníku práce (viz § 333 Zákoníku práce). Vaše zkušební doba skončila 30.4. Jediná možnost jak by zaměstnavatel s Vámi mohl skončit ve zkušební době je, že jste během zkušební doby nepracovala pro překážky v práci (např. návštěva lékaře, nemoc, prostoj...) nebo z důvodu celodenního čerpání dovolené. Zkušební doba se totiž automaticky prodlužuje o dobu překážek v práci (jak na straně zaměstnance, tak zaměstnavatele) a o dobu celodenní dovolené (viz § 35, odst. 4 Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Konec zkušební lhůty - počítání času byl zveřejněn dne 2012-11-26 a počet zobrazení je: 9153

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru