Krátkodobé natáčení na pracovišti

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji na dílně v jedné zbrojařské firmě. V poslední době se často stává, že po firmě chodí jiní zaměstnanci z kanceláře a chtějí si práci mou či mých kolegů natáčet na kameru(někdy hodinu, někdy celou směnu), údajně kvůli nějakým analýzám a změnám. Mají na to právo i přes můj nesouhlas?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud zaměstnavatel provádí namátkové kontroly a pořizuje z nich záznam, pak k tomu musí mít vážný důvod a ten musí přetavit ve vnitřní předpis, ze kterého vyplyne důvod, způsob a rozsah kontroly a také způsob archivace, resp. likvidace zachycených dat. (viz § 316, odst. 2 - 3 Zákoníku práce) Zároveň musí zaměstnavatel způsob kontroly odsouhlasit s úřadem na ochranu osobních údajů. Pokud toto vše bude provedeno v souladu se zákonem, pak se může ochota nechat se nahrávat stát předmětem požadavků na výkon práce. A Vy pak sice máte právo nesouhlasit s nahráváním, ale zároveň zaměstnavatel má právo Vám za to podat výpověď. V praxi ovšem zaměstnavatele běžně kontrolují zaměstnance i prostřednictvím kamerových systémů, aniž splní požadavky ze zákona. A o takové případy se pak zajímá (obvykle na ohlášení od zaměstnanců) úřad na ochranu osobních údajů. (viz www.uoou.cz)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Krátkodobé natáčení na pracovišti byl zveřejněn dne 2015-11-16 a počet zobrazení je: 954



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura