Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,
Můj manžel nastoupil do nové práce jako účetní na dobu neurčitou. Je to mezinárodní společnost. Podepsal dohodu o zvýšení kvalifikace. Bude mu poskytnuto školení a cestovné v rámci školení v zahraničí. Pokud by odešel od společnosti dříve než uplyne 12 měsíců, bude muset uhradit částku 60 000 Kč. Zajímalo by nás, když už byl na jednom týdenním školení v zahraničí, jestli po výpovědi ve zkušební době budou po něm žádat těch 60 000 Kč?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Váš dotaz, tak jak jste jej napsala je málo konkrétní, takže budu také odpovídat obecně. Pokud školení, které firma vašemu manželu hradila bylo nezbytným předpokladem pro výkon práce, na kterou ho přijali, pak je dohoda o zvýšení kvalifikace neplatná. Pokud totiž zaměstnavatel přijme zaměstnance na místo a ví, že pro výkon práce bude potřeba mu doplnit či dokonce zvýšit kvalifikaci, nemůže od zaměstnance žádat náhradu nákladu na vzdělávání. I v případě, pokud by dohoda o zvýšení kvalifikace byla sjednána platně (vycházejme z toho, že se např. školil proto, aby mohl zastávat jinou vyšší pozici), pak povinnost uhradit náklady při odchodu od firmy, vzniká až po dosažení zvýšení kvalifikace. Pokud by tedy Váš muž ukončil pracovní poměr už ve zkušební době a teprve po části školení, na které byla dohoda sepsána, pak mu povinnost uhradit náklady také nevzniká.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Placení za školení při výpovědi ve zkušební době? byl zveřejněn dne 2008-03-08 a počet zobrazení je: 11673

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost