Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Je možné posuzovat prokázané nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti jako porušení pracovní kázně ?
Pokud ano, jaké sankce lze v rámci Pracovního řádu firmy pro takové porušení pracovní kázně využít ?

Odpověď právní poradny:

V Pracovním řádu, ani jinak nelze ukládat zaměstnanci sankce za porušení léčebného režimu. V současné době může zaměstnance postihnout pouze správa sociálního zabezpečení (na vaši výzvu může udělat kontrolu) a to tím, že buď pokrátí nebo odejme nemocenské dávky. V současné době je odložena platnost § 192 - 194 ZP, které se zabývají práce neschopnými a kontrolou (a vyplácením dávek) ze strany firem. Odklad je platný zatím i pro celý rok 2008, protože nebyl schválen nový zákon o nemocenském pojištění. A v § 57 ZP se mimo to výslovně píše, že zaměstnanci nelze dát výpověď, za porušení léčebného režimu. Z výše uvedeného je jasné, že veškeré sankce, které byste vůči zaměstnance přímo uplatnili nebo je dokonce odsouhlasili v Pracovním řádu firmy, budou neplatné a bylo by možno takový postih úspěšně napadnout, i když je to mrzuté, protože zaměstnanci, kteří se "hodí marod" parazitují na odpovědných zaměstnancích i firmě.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti byl zveřejněn dne 2008-07-21 a počet zobrazení je: 7896

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.

TOP NABÍDKY PRÁCE

Asistentka, recepční - výborná AJ Praha, finanční instituce, excelentní Aj, možno i absolventka

HW System Engineer / Senior Analyst Praha, odpovídající finanční podmínky a benefitní program, vývoj IS

System Engineer Senior Návrh, implementace, rozvoj a správa řešení převážně na platformě MS, Praha, benefitní program

JAVA Developer Návrh a dokumentace SW architektury JAVA aplikací pro platformu aplikačních serverů, Praha, výborné podmínky

Tester vývoj IS, Praha, odpovídající finanční ohodnocení a benefitní program, další vzdělávání

.NET programátor - MS SQL, C# Vývoj IS, platforma Microsoft, Praha,

Analytik Senior - vývoj IS UML, analytické myšlení, 3 roky praxe

SW Solution Architect Praha, odpovídající podmínky i ohodnocení, architektura IS

Analytik Junior - vývoj IS (i absolvent) Analytická práce na projektech vývoje IS, Praha, možno i absolvent

Programátor .NET - Software Engineer Praha, velmi dobré platové podmínky a další benefity

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost