Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Je možné posuzovat prokázané nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti jako porušení pracovní kázně ?
Pokud ano, jaké sankce lze v rámci Pracovního řádu firmy pro takové porušení pracovní kázně využít ?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

V Pracovním řádu, ani jinak nelze ukládat zaměstnanci sankce za porušení léčebného režimu. V současné době může zaměstnance postihnout pouze správa sociálního zabezpečení (na vaši výzvu může udělat kontrolu) a to tím, že buď pokrátí nebo odejme nemocenské dávky. V současné době je odložena platnost § 192 - 194 ZP, které se zabývají práce neschopnými a kontrolou (a vyplácením dávek) ze strany firem. Odklad je platný zatím i pro celý rok 2008, protože nebyl schválen nový zákon o nemocenském pojištění. A v § 57 ZP se mimo to výslovně píše, že zaměstnanci nelze dát výpověď, za porušení léčebného režimu. Z výše uvedeného je jasné, že veškeré sankce, které byste vůči zaměstnance přímo uplatnili nebo je dokonce odsouhlasili v Pracovním řádu firmy, budou neplatné a bylo by možno takový postih úspěšně napadnout, i když je to mrzuté, protože zaměstnanci, kteří se "hodí marod" parazitují na odpovědných zaměstnancích i firmě.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti byl zveřejněn dne 2008-07-21 a počet zobrazení je: 18176



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura