Nadbytečnost a obsazení pracovního místa jiným pracovníkem

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

V 1. pololetí tohoto roku mi byla ubrána velká část pracovní náplně (prý proto, že naše oddělení mělo příliš práce, nikdy k mé práci nebyly stížnosti či výhrady, veškerou práci jsem odevzdávala v termínu) a tato práce byla převedena na nově vzniklé oddělení nově přijaté pracovnici. Nyní mi bylo oznámeno, že moje pracovní náplň je nedostatečná a bylo mi nabídnuto buď se přesunout na jiné oddělení, pokud bych trvala na setrváví na současné pozici, hrozí zrušení mého místa pro nadbytečnost. Má současná pozice by měla být obsazena pracovníkem s nižším vzděláním, než mám já (přitom při vypsání výběrového řízení na toto místo bylo požadováno VŠ vzdělání, což splňuji). Je postup zaměstnavatele správný?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Takto na dálku nejsem schopna posoudit, zda zaměstnavatele ke změně struktury nevedly oprávněné důvody. Třeba na vaši náplň opravdu stačí nižší vzdělání (a u budou platit nižší mzdu), a proto plánují změny. Pokud máte pocit, že se u zaměstnavatele v tomto ohledu děje něco nekalého, obraťte se na inspekci práce s tím, že jste diskriminována (adresář na www.suip.cz).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nadbytečnost a obsazení pracovního místa jiným pracovníkem byl zveřejněn dne 2010-04-28 a počet zobrazení je: 8369

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru