Nemocenská a smlouva na dobu určitou

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Zjistila jsem,že jsem těhotná.Protože pracuji ve výrobním průmyslu a práce by hrožovala mé těhotenství,nechala jsem si od lékaře napsat nemocenskou.V práci jsem pracovala 3 měsíce a pracovní smlouvu jsem podepsala na dobu určitou,která mi koncem tohoto roku bude končit.Co to pro mne bude znamenat?Jak mám postupovat až nastoupím na mateřskou dovolenou,a co bude potom?Do práce se už vrátit nehodlám.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Váš pracovní poměr pravděpodobně zanikne uplynutím sjednané doby určité. Je totiž nepravděpodobné, že by zaměstnavatel prodloužil pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní. Budete-li dále na rizikovém těhotenství, pak se promarodíte až do nástupu na mateřskou dovolenou. Tu vyplácí okresní správa sociálního zabezpečení a průměr se vypočte s posledního zaměstnání. I kdybyste skončila pracovní poměr a současně skončila pracovní neschopnost a zaevidovala se na úřadu práce, pak (pokud splňujete podmínku 270 pojištěných dnů v posledních 2 letech před plánovaným termínem porodu) by se průměr pro peněžitou podporu v mateřství vypočítával z průměru z posledního zaměstnání. Kromě toho je ještě na místě říci, že pokud byste u zaměstnavatele dál pracovala, ale na jiné pozici než před těhotenstvím (právě ze zdravotních důvodů, aby vás původní práce neohrozila), doplácel by vám zamětnavatel tzv. vyrovnávací příspěvek v mateřství. Je to dávka nemocenského pojištění a dorovnává se jí příjem žen, které v době těhotenství musely přestoupit na méně placenou práci, aby jejich těhotenství nebylo ohroženo.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nemocenská a smlouva na dobu určitou byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 13789



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura