Šikana na pracovišti ? Zaměstnavatel nařizuje obsah pracovního stolu včetně počtu psacích potřeb

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Můj zaměstnavatel má snahu nařizovat svým zaměstnancům v kanceláři to, co mají a nesmí mít ve svém pracovním stole (např. počet a druh psacích potřeb, počet papírů, atd.) a vyhrožuje, že bude provádět pravidelné kontroly dodržování tohoto nařízení - zaměstnanci budou povinni ukázat pověřené osobě šuplata svého stolu a ta posoudí, zda je vše v pořádku. Domnívám se, že tyto praktiky zaměstnance šikanují a jsou v rozporu s právem na soukromí. Jakým způsobem se mohou zaměstnanci bránit? Řeší toto nějaký zákon/nařízení?
Podotýkám, že se jedná o vnitřek pracovního stolu v kanceláři, kam má přístup minimum návštěv - argument o ochraně firemního know-how zde tedy ztrácí smysl.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Nenapadá mne žádný rozumný důvod, kterým by mohl Váš zaměstnavatel své konání odůvodnit a jsem přesvědčená, že pro něj nelze nalézt oporu v zákoně. Nevím, jaká právní forma je Vaše společnost a tedy jakým způsobem si u Vás zaměstnanec může stěžovat na postup nadřízeného, ale rozhodně bych si stěžovala v rámci firemní hierarchie. Protože se jedná o takovou zlomyslnost bude komplikované nalézt oporu u nějakého konkrétního orgánu mimo firmu. Jedině snad Úřad na ochranu osobních údajů či úřad práce by se Vás mohli zastat (první vzhledem k ochraně vašeho soukromí, druhý vzhledem k vytváření nepřátelských pracovních podmínek).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Šikana na pracovišti ? Zaměstnavatel nařizuje obsah pracovního stolu včetně počtu psacích potřeb byl zveřejněn dne 2005-05-11 a počet zobrazení je: 14152

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost