Školení zaměstnance v zahraničí, dohoda o setrvání v pracovním poměru

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel mě poslal na školení do Japonska a dal mi podepsat takovou smlouvu,že tam vydržím 3 roky jinak zaplatím tu částku která tam je napsaná.Bylo to vyhotoveno ve třech stejnopisech a já sem si hned jednu vzal k sobě a není podepsaná ředitelem.Tak se chci zeptat jestli je platná a jestli tam může být započítané i pracovní oblek,který sem tam pak nechával.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud Vás zaměstnavatel vyslal na nákladné školení přes půlku světa, pak je jedině logické, že Vám dal sepsat dohodu o zvýšení či prohloubení kvalifikace a žádá po vás závazek, že setrváte ve firmě, popř. zaplatíte náklady, které do Vás vložil. Z Vašeho dotazu není patrné, zda žádnou ze smluv nepodepsal oprávněný zástupce firmy (ředitel?) nebo zda pouze na jednom výtisku chybí jeho podpis. Je totiž možné 1 výtisk považovat za koncept a důležité pak bude, že na dalších dvou výtiscích jsou podpisy obou smluvních stran a pak je smlouva platná. Pochopitelně, pokud neexistuje žádný výtisk s oběma podpisy (ale to se mi zdá nepravděpodobné), pak je smlouva neplatná. Nicméně do smlouvy o zvýšení/prohloubení kvalifikace nepatří žádná ustanovení o pracovních oděvech (obleku).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Školení zaměstnance v zahraničí, dohoda o setrvání v pracovním poměru byl zveřejněn dne 2005-03-17 a počet zobrazení je: 4814



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura