Slib zaměstnavatele a poté ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Mám uzavřenou smlouvu na dobu určitou po dobu mateřské dovolené mé kolegyně.V říjnu loňského roku jsem zahájila doplňující pedagogické studium na MU v Brně. To jsem potřebovala pro výkon svého povolání a moje vedoucí mě ujistila,že i po návratu mé kolegyně z mat. dovolené ( v září tohoto roku)zůstanu i nadále ve své funkci(mistrová odborné výchovy). Školu jsem si sama zaplatila( jeden semestr 4.500)Přes vánoční svátky jsem měla řádnou dovolenou a když jsem 5.1.2004 nastoupila do práce, bylo mi ústně sděleno,že můj pracovní poměr skončil, protože nastoupila kolegyně po mateřské dovolené. S to se domluvili mezi svátky telefonicky a i když jsem byla během své dovolené se svojí vedoucí v telefonickém spojení, nic mi neřekli. Byl to pro mě šok. Navíc jsem zjistila, že moje pracovní místo nezaniklo a hledají za mě náhradu. Nikdy jsem nedostala žádnou výtku k mé práci ani ústně ani písemně. Jde mi o to , zda na toto měli právo , zda jsem neměla být uvědoměna předem, písemně, zda nemám právo alespoň na vrácení peněz, které jsem zaplatila za studium. Jde o to, že moje pracovní místo nezaniklo a že mě nechali zahájit studium jen dva měsíce před tím, než se rozhodli mě propustit.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Váš zaměstnavatel se zachoval nečestně, ale jinak po právní stránce mu lze v zásadě vytknout jen to, že Vás s předstihem neinformoval o návratu kolegyně z mateřské (i když tento předstih zákon konkrétně neřeší – pro někoho jsou to týdny, pro někoho třeba i den). Studium jste zahájila dobrovolně a tím, že zaměstnavatel s Vámi neuzavřel dohodu o zvýšení (event. prohloubení kvalifikace) a nemá k Vám v tomto ohledu žádné závazky. Také to, že se kolegyně z mateřské vrátila na své původní místo je v pořádku (od toho správně pracovní poměru na dobu určitou jsou) a místo tedy ani zaniknout nemohlo, ale nejedná se o místo Vaše, ale její. Vy jste fungovala jako „záskok“. Smutné je, že Vám vaše vedoucí slíbila místo i po návratu z mateřské dovolené druhé kolegyně. Tím Vás uvedla v omyl a Vy jste si zaplatila školu. Pokud byste byla toto tvrzení schopna prokázat, pak byste měla šanci vymoci odškodnění u soudu, jinak bohužel ne.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Slib zaměstnavatele a poté ukončení pracovního poměru na dobu určitou byl zveřejněn dne 2005-01-15 a počet zobrazení je: 8705

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru