Údržba uniformy, kterou zaměstnavatel odmítá hradit

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji u bezpečnostní služby.Nafasoval jsem uniformu,ale prát si jí musím sám.V této uniformě se pohybuji denně 11.hod.po celý týden a zaměstnavatel uniformu nevyměňuje,nestará se o vyčištění,ani nepřispívá finančně na její údržbu(vyčištění),a přitom jsem tuto uniformu nafasoval již obnošenou,a také se zaměstnavatel o nestará.Pracuji již 15.měsíců v jednom a tom samém.Jak jsem již podotkl,pracuji 11.hod.denně,6.dní v týdnu celých 15.měsíců v botách,které jsou mé vlastní,které jsem nenafasoval.Zaměstnavatel mi řekl,že prací kterou vykonávám uniforma netrpí,takže přispívat nic nemusí,a boty nejsou jejich starostí(chodím celý den),ale přitom vyžadují,aby byli k uniformě,a proto si je musíme kupovat sami,jinak hrozí peněžitou sankcí.Zaměstnavatel však na to také nepřispěje.Je to možné?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, Váš zaměstnavatel jednoznačně porušuje zákon. Podle § 104, odst. 4 Zákoníku práce je zaměstnavatel povinen udržovat pracovní oděvy, které Vám přidělí, v použitelném stavu. Současně je dle § 101, odst. 6 Zákoníku práce zaměstnavatel povinen hradit náklady na bezpečnost práce (kam patří i agenda pracovních oděvů) a nesmí tyto náklady ani nepřímo přenášet na zaměstnance. Máte 2 možnosti: Jednak na věc upozornit inspektorát práce a doufat, že sjedná nápravu nebo se soudní cestou domáhat částek, které musíte sám na údržbu oděvů vynakládat (těchto částek se můžete domáhat až 3 roky zpětně).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Údržba uniformy, kterou zaměstnavatel odmítá hradit byl zveřejněn dne 2013-06-04 a počet zobrazení je: 3665



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura