Výpověď pro nadbytečnost, odstupné a jeho výše

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel pro mne nemá nadále práci, nutí mne hledat jiné zaměstnání. Jaký je pro mne nejvýhodnější způsob ukončení prac. poměru? Jak dlouhá je výpovědní lhůha, případně jak je to s odstupným, a z čeho přesně se počítá? Větší část mé čisté mzdy tvoří diety, budou se mi do odstupného počítat?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud pro Vás zaměstnavatel nemá práci, jste ze zákona nadbytečný a vztahuje se na Vás výpovědní důvod dle § 46, odst. 1, písm. c) (nebo písm. a) pokud by se rušilo pracoviště nebo celá firma). K obou těmto výpovědním důvodům se váže odstupné ve výši 2 měsíčních mezd a také 3 měsíční výpovědní doba. Bohužel, cestovní náhrady (jak vy píšete "diety") nejsou mzdou, ale mimomzdovým plněním, proto se nezapočítávají do průměru pro pracovněprávní účely, ze kterého se vypočítává odstupné. Odstupné bude vypočteno pouze z průměrné mzdy. Pokud chcete zjistit, kolik by to asi bylo, doporučuji pořádně prostudovat výplatní pásku/lístek. Obvykle je tam uveden hodinový průměr pro náhrady (ze stejného průměru se vypočítávají také náhrady za dovolenou, za placené překážky v práci - svatba, pohřeb, návštěva lékaře, školení apod.). Prostým násobením (průměr x denní úvazek x průměrný počet pracovních dnů v měsíci - to je cca 21,65) byste měl zjistit přibližnou výši průměrné mzdy.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpověď pro nadbytečnost, odstupné a jeho výše byl zveřejněn dne 2005-09-27 a počet zobrazení je: 31138



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura