Výpověď písemná forma

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, podala jsem písemnou žádost o ukončení pracovního poměru zaměstnavateli se standartní výpovědní dobou 2 měsíce. Formulovala jsem žádost správně, když jsem napsala:


Žádám o ukončení pracovního poměru
u společnosti........... ke dni .......... dohodou.


Zaměstnavatel mi písemnou žádost odevzdal, jednu si ponechal a do mé napsal:
Převzal dne ....... jeho podpis.


Ukončila jsem pracovní poměr správně, a zaměstnavatel k tomu nemůže mít námitky?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud jste chtěla ukončit pracovní poměr výpovědí ze strany zaměstnance (viz § 51 ZP) pak jste věc neformulovala správně, pokud jste použila slovo dohoda. Teď se může stát, že Vám zaměstnavatel napíše, že s dohodou nesouhlasí a Váš pracovní poměr bude trvat dál a budete muset znovu podat už správně výpověď a tím jen ztratíte čas. Správně byste měla napsat: „Dávám výpověď z pracovního poměru s 2 měsíční výpovědní dobou.“ Hlavně se vyhnout slovu „dohoda“, pokud jste například nechtěla napsat toto: „Žádám o ukončení pracovního poměru dohodu do 2 týdnů od převzetí tohoto dopisu (např.). V případě, že na moji žádost nepřistoupíte, berte tento dopis jako výpověď z pracovního poměru s 2 měsíční výpovědní dobou“. Na závěr ještě připomínám, že výpovědní doba začíná plynout až od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpověď písemná forma byl zveřejněn dne 2005-02-18 a počet zobrazení je: 107431



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura