Výpověď ze strany zaměstnance v době pracovní neschopnosti

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

mám dotaz ohledně výpovědi v době prac.neschopnosti. 12.11. jsem dala zaměstnavateli výpověď(dohodou)na které jsme se předem dohodli. od 13.11. jsem v pracovní neschopnosti a zaměstnavatel mi nyní nechce výpověď podepsat z důvodu mé neschopnosti a tvrdí, že výpověď v tomto období dát nemohu(i přesto, že je psána s datem 12.11).Proto se chci informovat jestli mohu v období pracovní neschopnosti dát zaměstnavateli výpověď(klasickou dvouměsíční)? Děkuji

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pracovní poměr může skončit dohodou i během překážek v práci a zaměstnanec může podat výpověď z pracovního poměru kdykoliv, opět bez ohledu na překážky v práci (např. nemoc).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpověď ze strany zaměstnance v době pracovní neschopnosti byl zveřejněn dne 2010-05-17 a počet zobrazení je: 26432



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura