Povinnost stravování ve stravovacím provozu

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji v nejmenované léčebně ve stravovacím provozu jako pomocná kuchařka a samozřejmě zde máme možnost se stravovat.I přes můj nezájem o stravování, mi bylo ale nařízeno, že je mou povinností se zde stravovat,protože spadám do stravovacího provozu. Můžu se proti tomuto znění nějak bránit? Je dané zákonem, že pokud zaměstnanec pracuje ve stravovacím provozu je povinen se stravovat? Nebo si toto určuje zaměstnavatel? V pracovní smlouvě nic takového není.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel nemá právo Vám nařídit, abyste se u něj stravovala. Je pouze povinnost umožnit Vám stravování. Zda ho využijete, to už je na Vás. (viz §236 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Povinnost stravování ve stravovacím provozu byl zveřejněn dne 2015-10-01 a počet zobrazení je: 2704

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost